Управління праці та соціального захисту населення

  Про надбавку на догляд інвалідам.

Верховною Радою України 15 березня 2011 р. ухвалено закони України “Про внесення змін до Закону України “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам” щодо державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни” та “Про внесення змін до деяких законів України щодо надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям та інвалідам”, які набули чинності з 1 січня 2012р.

Віднині встановлено однакові підходи до визначення розміру державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни, які брали безпосередню участь у бойових діях у період Великої Вітчизняної війни 1941 — 1945 рр. та війни 1945 р. з імперіалістичною Японією, незалежно від закону, за яким призначено пенсію. Також підвищено розмір державної допомоги на догляд інвалідів війни підгрупи А першої групи.

 Інвалідам війни, які брали безпосередню участь у бойових діях у період Великої Вітчизняної війни 1941 — 1945 рр. та війни 1945 р. з імперіалістичною Японією, а також іншим інвалідам, яким призначено пенсії по інвалідності відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб", державна соціальна допомога на догляд установлюється в таких розмірах: інвалідам підгрупи А першої групи — 100%; інвалідам підгрупи Б першої групи — 50%; одиноким інвалідам другої групи, які потребують постійного стороннього догляду, — 25% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Іншим інвалідам війни підгрупи А першої групи державна соціальна допомога на догляд установлюється в розмірі 30% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Такий самий розмір допомоги на догляд установлено іншим інвалідам підгрупи А першої групи, які є малозабезпеченими.

Довідково. Перша група інвалідності поділяється на підгрупи А і Б відповідно до Закону України "Про реабілітацію інвалідів в Україні" залежно від ступеня втрати здоров'я інваліда та обсягів потреби в постійному сторонньому догляді, допомозі або нагляді та встановлюється медико -соціальними експертними комісіями. Зокрема, до підгрупи А першої групи інвалідності належать особи з виключно високим ступенем утрати здоров'я, надзвичайною залежністю від постійного стороннього догляду, допомоги або нагляду інших осіб, які фактично не здатні до самообслуговування.

До одиноких належать особи, які не мають працездатних родичів, зобов'язаних за законом їх утримувати.

До малозабезпечених інвалідів І групи відтепер належать особи, середньомісячний сукупний дохід яких не перевищує 115% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Розміри державної соціальної допомоги на догляд у відсотках від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, наведено в додатку.

  Про легалізацію трудових відносин з найманими працівниками

Працюючи в напрямку викриття та зменшення кількості працівників, які виконують свої обов’язки без оформлення трудових відносин зі своїм працедавцем, на теренах Ківерцівського району станом на 15 липня 2011 року робочою групою з питань легалізації трудових відносин з найманими працівниками здійснили 247 перевірок. За результатами проведенної роботи 52 найманих працівників отримали можливість працювати на постійній основі та набули певного соціального та пенсійного забезпечення.

З початку 2011 року було проведено чотири засідання комісії з питань легалізації трудових відносин  з найманими працівниками. На засіданні, яке відбулося 4 липня 2011 року викликалися ряд підприємців, а саме  Волох С.П. м.Ківерці (продовольчі товари), Лігоцький С.В. м.Ківерці (автозапчастини), Шніт Л.В. с. Жорнище (продовольчі товари), які не уклали трудові договори з найманими працівниками, чим порушено вимогу ст. 24 КЗпП України. 

Ряд підприємців, а саме:  Карпович А.А. (с.Дерно), Сікора Г.І. (с.Дерно), Шнит Л.В. (с.Жорнище), після повторної перевірки і надалі не проводять укладання та реєстрацію трудових договорів з найманими працівниками і які, не з’явились на засідання робочої групи. Тому, згідно рішення комісії для відповідного реагування був направлений лист в прокуратуру (вих.№ №1558/38/2-11 від 07.07.2011 року).

Ефективне здійснення контролю багато в чому залежить від усвідомлення громадянами, що трудові відносини повинні будуватися на законодавстві, а не на усних домовленостях між працедавцем та найманою особою.

 При виявленні фактів порушень трудового законодавства комісією з питань легалізації встановлюються строки усунення цих порушень, про що зазначається в акті перевірки.

Згідно моніторингу щодо створення нових робочих місць станом на 15.07.2011 року в районі створено 558  робочих місця, з них для працівників у юридичних осіб 136 робочих місця, 305 робочих місця для працівників у фізичних осіб-підприємців та 117 робочих місця для фізичних осіб-підприємців.

  Заробітна плата – винагорода за працю

Кожен найманий працівник, який витрачає певну частку своєї енергії, вмінь і знань, має право на винагороду, основним видом якої є заробітна плата.

Винагорода за працю складається з вартості благ і послуг, які забезпечують фізичне існування працівника, його духовний розвиток і соціальне становище у суспільстві; витрат на утримання членів родини і насамперед дітей; витрат на підвищення кваліфікації і рівня знань, необхідних для виконання своїх функцій; інших життєвих елементів, об'єктивно необхідних для відтворення робочої сили.

Заробітна плата — це плата, яку одержує власник робочої сили за свою працю, її якість і кількість, або ціна, що платить підприємець працівникові за використання його робочої сили. Вона визначається особистим трудовим внеском працівника, залежить від кінцевих результатів роботи підприємства (фірми) і регулюється податками. Розмір заробітної плати залежить від складності й умов виконання роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці.

Слід розрізняти заробітну плату основну та додаткову. Основна зарплата визначається посадовим окладом, відрядними розцінками, тарифними ставками, а також доплатами у розмірах, встановлених чинним законодавством. Величина додаткової заробітної плати зумовлена кінцевими результатами діяльності підприємства (фірми) і виступає у формі премії, винагороди, заохочувальних виплат, а також доплат у розмірах, що перевищують встановлені чинним законодавством.

Щоб підтримувати в суспільстві соціальну справедливість, економічну й політичну стабільність, держава  регулює рівень заробітної плати. Особливої уваги потребує регулювання мінімальної заробітної плати. 

           Мінімальна заробітна плата — це встановлений державою розмір заробітної плати, менше за яку не може одержувати найманий працівник за фактично виконану ним повну місячну норму праці (робочого часу) (стаття 95 Кодексу законів про працю України; стаття 3 Закону України "Про оплату праці").

До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

Відповідно закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік" від 23.12.2010 № 2857-VI - мінімальна заробітна плата в Україні становить:

з 01.01.2011   -     941 грн

з 01.04.2011   -     960 грн

з 01.10.2011   -     985 грн

з 01.12.2011   -     1004 грн

Мінімальна заробітна плата є одним з важливих важелів соціального захисту працюючих, виходячи з її розміру визначають розмір пенсії за віком, стипендії, допомоги у зв'язку з безробіттям, у зв'язку з доглядом за дитиною, виплати за лікарняними листками тощо.

Складовою стабільного соціально-економічного розвитку району  – є недопущення виникнення заборгованості із виплати заробітної плати, забезпечення державних гарантій оплати праці, підвищення заробітної плати та стабілізації її поточних виплат. Незважаючи на задовільні показники рівня заробітної плати в цілому по району одним із основних питань, що перебувають під особливою увагою адміністрації району є здійснення контролю за дотриманням на підприємствах  району мінімальних соціальних гарантій в оплаті праці. Для виконання цього завдання управління праці постійно співпра  цює з органами статистики, пенсійним фондом та податкової служби з метою своєчасного виявлення та здійснення, в першу чергу, перевірок тих підприємств та суб'єктів підприємницької діяльності, у яких розмір середньої заробітної плати складається нижче законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати. Працівниками відділу праці щомісячно проводиться моніторинг показників середньомісячної заробітної плати,  чисельності працюючих,  фонду оплати праці в розрізі підприємств, установ та організацій району та  інформація надається голові районної державної адміністрації та першому заступнику голови районної державної адміністрації.

Незважаючи на те, що гарантії щодо оплати праці, передбаченні генеральною, галузевими угодами та колективними договорами, є обов’язковими для виконання, на 60% перевірених працівниками відділу праці протягом 1 півріччя 2011 року на підприємствах не виконувались дані вимоги (з 10 перевірених підприємств на 6 порушено вимогу ст.95 КЗпП).  Разом з тим, спеціалістами управління праці проведено ряд перевірок діяльності тих суб’єктів господарської діяльності, що мають значні валові доходи, але офіційно виплачують заробітну плату меншу, ніж розмір мінімальної заробітної плати, або на її рівні. Низький рівень заробітної плати даних підприємств в основному відслідковується за рахунок не виконання доведеного плану обсягу робіт, низький обсяг реалізованої продукції та на ряді підприємств району використовується режим неповного робочого часу, при якому оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час. Разом з тим, формування тарифної  сітки  не проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, що встановлюється  в розмірі, який перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та з розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.  

  РОЗПОЧАВСЯ ПРИЙОМ ДОКУМЕНТІВ НА СУБСИДІЮ

Розпочався  прийом документів на субсидію на    придбання твердого палива і скрапленого газу для  малозабезпечених сімей.

Розпорядженням  голови Волинської обласної державної адміністрації  №135 від 29 березня  2011 року затверджено норми забезпечення населення твердим паливом, відповідно до яких населенню надаються субсидії готівкою для  відшкодування витрат на їх придбання – 2.2 тонни на домогосподарство на рік, норми забезпечення  населення скрапленим газом, що використовується для приготування їжі із розрахунку два балони на рік на домогосподарство з однієї – двох осіб, три балони – на три – чотири особи..

Для визначення вартості норми забезпечення населення твердим паливом та скрапленим газом при наданні субсидії встановлено такі ціни;

- тверде паливо – 665 гривень за одну тонну;

- газ скраплений балонний – 107 гривень за один балон.

Якщо в складі зареєстрованих, як таких, що звертаються за призначенням субсидії на придбання твердого палива і скрапленого газу  є пільговики, то при обрахунку вартості норми забезпечення, враховується розмір пільги.

На сьогоднішній день урядовим рішенням  спрощено процедуру звернення за призначенням житлових субсидій. Зокрема, заявник для призначення субсидії надає лише заяву, Декларацію,довідку про розмір доходів за 2010рік (крім пенсіонерів), яким достатньо  подати Заяву та Декларацію. Прийом  документів  здійснюється щоденно, крім вихідних.

За детальною інформацією звертатись  по телефону 2-11-67. 

  Про внесення змін до Положення про порядок призначення та наданню населенню субсидій

З метою посилення адресності надання житлових субсидій та забезпечення цільового використання бюджетних коштів постановою Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. №295 внесено зміни до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. № 848 „Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива” щодо обов’язковості надання одержувачами субсидій інформації про відчуження житла та відповідальності за неподання такої інформації.

Зазначеними змінами передбачено, зокрема, що у разі передання права власності на житло іншій особі одержувач субсидії зобов’язаний у десятиденний термін повідомити про це органи праці та соціального захисту населення.

Якщо власність на житло передано особі, яка не була зареєстрована у житловому приміщенні на час призначення субсидії, надання субсидії припиняється.

Сума субсидії, перерахованої надміру внаслідок неповідомлення громадянином про передання права власності на житло іншій особі, повертається ним за вимогою органу, що призначив субсидію.

Постанова Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. №295 „Про внесення змін до Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива” набула чинності 31 березня 2011 року.

  Зміни до деяких законів України щодо надання державної соціальної допомоги малозабепеченим сім'ям

З метою посилення адресності державної соціальної допомоги, яка надається малозабезпеченим сім’ям, та покращення соціального захисту малозабезпечених сімей 15 березня 2011 року Верховною Радою України схвалено  Закон України „Про внесення змін до деяких законів України щодо надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям та інвалідам”.

Зазначеним законом внесено зміни до Закону України „Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям” та доповнено склад малозабезпеченої сім’ї жінкою та чоловіком, які проживають однією сім'єю, не перебувають у шлюбі, але мають  спільних  дітей.  При цьому до  складу  сім'ї включаються незалежно  від місця проживання (перебування) або реєстрації діти, які навчаються за денною формою навчання у професійно-технічних, вищих  навчальних  закладах  I-IV рівнів акредитації до досягнення двадцяти трьох років і не мають власних сімей.

Крім цього, законом збільшено розмір рівня забезпечення прожиткового мінімуму для кожної дитини-інваліда, яка входить до складу малозабезпеченої сім'ї, з 10 до 20 відсотків.

Відповідно до зазначеного закону зміни, що вносяться до Закону України „Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям” набирають чинності з дня опублікування (8 квітня 2011 року).

  ЗМІНИ В ПРИЗНАЧЕННІ НАДБАВКИ НА ДОГЛЯД ЗА ДИТИНОЮ-ІНВАЛІДОМ

8 квітня набув чинності Закон України від 15 березня 2011 року  "Про внесення змін до деяких законів України щодо надання державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям та інвалідам ’’   в частині призначення надбавки на догляд на дітей –інвалідів. 

Якщо раніше право на набавку на догляд за дитиною – інвалідом мали непрацюючі батьки, усиновителі, опікуни, піклувальники, які фактично здійснюють догляд за дитиною – інвалідом , то даним законом до категорії отримувачів надбавки  на догляд включено осіб , які перебувають у трудових відносинах з підприємствами , установами , організаціями  та одночасно перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку;без збереження заробітної плати , у разі якщо дитина - інвалід  потребує домашнього догляду  ( в тому числі по догляду за дитиною до досягнення  6-ти річного віку ) та у випадку перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Всіх отримувачів державної соціальної допомоги  дітям – інвалідам віком до 18 років,  які  набувають права на призначення надбавки на догляд за ними, відповідно до зазначеного закону  прохання терміново  з’явитися в управління праці та соціального захисту населення для написання заяви  про її призначення.

За детальною інформацією звертатись за телефоном  2-11-67.

      Про розміри разової грошової допомоги, що виплачується у 2011 році відповідно до Законів України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та “Про жертви нацистських переслідувань”

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 04.04.2011 року № 341 «Про розміри разової грошової допомоги, що виплачується у 2011 році відповідно до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань» (далі — разова грошова допомога), здійснюється у таких розмірах:

1) ветеранам війни із числа осіб, які брали участь у бойових діях під час Великої Вітчизняної війни, колишнім малолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилося 14 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним інвалідами від загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, учасникам війни, а також членам сімей загиблих у період Великої Вітчизняної війни та дружинам (чоловікам) померлих інвалідів та учасників Великої Вітчизняної війни:

інвалідам війни I групи — 1000 гривень;

інвалідам війни II групи — 900 гривень;

інвалідам війни III групи — 800 гривень;

учасникам бойових дій та колишнім неповнолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилося 16 років) в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися у зазначених місцях примусового тримання їх батьків, — 630 гривень;

особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, —1000 гривень;

членам сімей загиблих та дружинам (чоловікам) померлих інвалідів війни, дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, учасників війни і жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами, які не одружилися вдруге, — 320 гривень;

учасникам війни, нагородженим орденами та медалями колишнього Союзу РСР за самовіддану працю і бездоганну військову службу в тилу в роки Великої Вітчизняної війни та війни з імперіалістичною Японією, учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, які були насильно вивезені на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога —120 гривень;

2) іншим ветеранам війни, в тому числі учасникам бойових дій, із числа осіб, які брали участь у воєнних конфліктах на території інших держав у період після Великої Вітчизняної війни, а також іншим особам, не зазначеним у підпункті 1 цього пункту, на яких поширюється чинність Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”:

інвалідам I групи — 730 гривень;

інвалідам II групи — 580 гривень;

інвалідам III групи — 510 гривень;

учасникам бойових дій — 460 гривень;

особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, — 730 гривень;

членам сімей загиблих та дружинам (чоловікам) померлих інвалідів війни, дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, які не одружилися вдруге, — 245 гривень;

учасникам війни із числа осіб, які на контрактній основі направлялися на роботу в держави, де велися бойові дії, та дружинам (чоловікам), які працювали за наймом в цих державах, — 100 гривень.

Виплата разової грошової допомоги проводиться до 5 травня 2011 р. відповідними органами праці та соціального захисту населення через поштові відділення зв’язку або установи банків шляхом перерахування коштів на особистий рахунок громадян за місцем отримання пенсії, а особам, які не є пенсіонерами, —  за місцем їх проживання.

      «Про  проведення у Волинській області експерименту з надання пільг у грошовій формі з оплати електроенергії »

Відповідно до Програми  діяльності Уряду, стратегічних завдань, визначених  Кабінетом Міністрів України в частині упорядкування системи надання пільг окремим категоріям громадян  в країні має бути сформоване суспільство, яке утримує себе за рахунок ефективної праці та гідного рівня оплати.

Всі сьогодні усвідомлюють необхідність проведення докорінної перебудови системи соціальних пільг населення.

Волинська облдержадміністрація чітко стоїть на позиціях необхідності безумовного запровадження принципу, за яким соціальні зобов’язання держави мають формуватись винятково в рамках бюджетних можливостей, а соціальна допомога має формуватись винятково на адресній і переважно грошовій формі.

Ініціатива проведення у Волинській області експерименту з надання пільг у грошовій формі  виникла не вперше.

Починаючи з 2000 року в області запроваджено готівкові виплати на придбання твердого палива та скрапленого газу, який згодом поширено на всю Україну.  Десятирічний позитивний досвід здійснення адресних виплат свідчить про можливість його поширення на інші види пільг.  

У зв’язку з цим  головою облдержадміністрації зініційовано, а Урядом підтримано  проведення експерименту з надання пільг у грошовій формі з оплати електроенергії.

Експеримент поширюється на осіб, які згідно з законодавством мають  право на   пільги  згідно Законів України  з урахуванням   членів   їх сімей, на    яких поширюється пільга, визначених статтею  64 Закону України "Про Державний бюджет України на 2010 рік".

Право на пільги з оплати електроенергії у Волинській області матиме понад 132 тис. осіб.

Дія експерименту не поширюватиметься на осіб, які мають особливі заслуги та особливі трудові заслуги перед Батьківщиною (оскільки таким особам пільги надаються без обмеження норми споживання).

Нарахування  пільги у грошовій формі здійснюватиметься щомісячно, та перераховуватиметься на особистий рахунок пільговика в банку або виплачуватиметься через підприємства зв’язку (за вибором).

Для отримання пільги у грошовій формі з оплати електроенергії особі, яка має право на відповідні пільги необхідно подати лише заяву.

Проведення в області експерименту з надання пільг у грошовій формі з оплати електроенергії окремим категоріям громадян забезпечить грошовими виплатами пільгові категорії громадян, сприятиме принципу соціальної справедливості, реформуванню системи надання пільг  у напрямку забезпечення  адресності державних соціальних допомог.

Наприклад: 1.  Сім’я з двох осіб( чоловік – інвалід війни,  дружина-  член сім’ї, на яку поширюється пільга).    Знижка плати за користування електроенергією – 100 %.  Згідно постанови КМУ від 1.08 96 № 879   норма на таку сім’ю - 75 кВт.год.  Тариф для міста – 0,2436 грн.  Грошова норма на сім’ю складатиме 75*0,2436= 18,27 грн. в місяць.

      Житлові субсидії для громадян стають доступнішими

З 1 серпня у дію вступила постанова уряду про спрощення процедури надання житлових субсидій громадянам. Програма житлових субсидій діє з 1995 року. Нинішні зміни в ній зумовлені передусім збільшенням тарифів на газ, централізоване опалення та гарячу воду.

Сім’я матиме право на призначення субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу, твердого побутового палива, якщо розмір плати за житлово-комунальні послуги у межах норм споживання з урахуванням пільг перевищує 15 відсотків середньомісячного сукупного доходу. У разі, коли Ваша сім’я складається лише з непрацездатних громадян (пенсіонерів, інвалідів), оплата за комунальні послуги становитиме 10 відсотків.

Коли в складі сімей є неповнолітні діти, інваліди І і ІІ групи та інші непрацездатні громадяни і розмір їх доходу на одну особу не перевищує 50 відсотків прожиткового мінімуму (421,50), то субсидія призначається під 10 відсотків середньомісячного сукупного доходу.

Дохід береться за 6 місяців перед зверненням або за попередній календарний рік у разі звернення за субсидією на тверде паливо.

До середньомісячного сукупного доходу включаються всі доходи, що отримують зареєстровані в житловому приміщенні члени сім’ї. В тому числі, допомога при народженні дитини, інші види допомоги, пенсія, заробітна плата, дохід від землі та інше.

Субсидія для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та природного газу, що використовуються для індивідуального опалення, надається на опалювальний період починаючи з місяця звернення за її призначенням. За минулий опалювальний сезон 2009-2010 р.р. в управлінні праці та соціального захисту населення отримало субсидію на природній газ 302 сім’ї, з них по місту – 217 сім’ї, в сільській місцевості – 85 сімей. Готівкову субсидію для придбання твердого палива і газу скрапленого отримало 298 сім’ї. В цьому році великий наплив заяв на отримання субсидій ми очікуємо на початку опалювального сезону.

Субсидія для придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива та відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг надається на календарний рік. Розпорядженням Волинської обласної державної адміністрації № 78 від 12 березня 2009 року затверджено норми забезпечення населення твердим паливом, відповідно до яких населенню надаються субсидії готівкою для відшкодування витрат на їх придбання – 2.2 тонни на домогосподарство на рік, норми забезпечення населення скрапленим газом, що використовується для приготування їжі із розрахунку два балони на рік - на домогосподарство з однієї-двох осіб в сім’ї, три балони – на три-чотири особи, чотири балони – на п’ять і більше осіб. На данний час ціна на тверде паливо і газ скраплений становить: тверде паливо - 540 гривень за одну тонну; газ скраплений балонний - 98 гривень за один балон.

Субсидія призначається власнику житла на якого відкрито особовий рахунок. Люди, які звертаються до управління праці та соціального захисту населення з приводу надання субсидій, мусять мати документ про те, що громадянин є власником житлового приміщення; документ, який посвідчує особу, тобто паспорт; домову книжку, де записано осіб, що зареєстровані на цій житловій площі та трудові книжки для непрацюючих. Перераховані вище документи потрібно тільки пред’явити. Подають на отримання субсидії лишень декларацію, заяву (пенсіонери та непрацездатні громадяни). Для тих, хто працює, потрібна ще довідка про доходи. Якщо є земельний пай чи ділянка для огородництва, тоді людина має пред’явити ще й такий документ, бо до сукупного доходу враховується й дохід від землі.

Також змінами передбачено, що громадяни не надаватимуть довідок про наявність житлово-комунальних послуг, характеристику житла, цю інформацію будуть збирати безпосередньо працівники відділу субсидій.

У випадку, коли один із зареєстрованих у житловому приміщенні працездатних членів не працює, не навчається, не перебуває на обліку в центрі зайнятості протягом 3-х місяців перед зверненням права на отримання житлової субсидії на загальних підставах сім’я немає. Питання надання субсидій може бути вирішене позитивно лише за рішенням районної комісії на підставі акту обстеження матеріально-побутових умов проживання.

З метою донесення інформації до громадськості з питань надання населенню роз’яснень по застосуванню спрощеного механізму надання субсидій з 20 липня 2010 року в управлінні праці та соціального захисту населення райдержадміністрації відкрито ”гарячу лінію” за телефонним номером 2-11-67 та запроваджено графік чергувань працівників відділу грошових виплат і компенсацій на телефоні ”гарячої лінії” з 7,00 по 21,00 години без обідньої перерви.

В управлінні праці та соціального захисту населення відкрито штаб з координації діяльності управління по питаннях надання житлових субсидій. У разі виникнення питань звертайтесь в каб. №3.

Для забезпечення нормального обслуговування людей проводиться щоденний прийом громадян без обідньої перерви по оформленню всіх видів соціальних допомог і житлових субсидій та здійснюється попередній запис на запропонований заявником день та годину на прийом до спеціаліста, надаються повні консультації громадянам.

Для забезпечення більш ширшого інформування населення постанови уряду про спрощення процедури надання житлових субсидій громадянам обговорюється питання про залучення до цієї роботи осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості. Днями розпочнеться навчання таких людей.

Додатково повідомляємо, що органами Пенсійного фонду України усім пенсіонерам та інвалідам будуть надіслані листи-роз’яснення та спрощені бланки заяв та декларацій для самостійного опрацювання. Ще раз наголошуємо: всі хто має природний газ звертається в управління праці та соціального захисту населення тільки коли розпочнеться опалювальний сезон, а громадяни, які для опалення використовують тверде паливо і мають газ балоний, можуть вже звертатися. Субсидія на придбання твердого палива і газу скрапленого виходить по розрахунку тільки для непрацюючих пенсіонерів, який проживає один в будинку. 

      Збільшення з 1 січня 2010 року розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з врахуванням доходів сім’ї

Відповідно до Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має один з батьків дитини, усиновитель, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.

З 1 січня 2010 року допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з врахуванням доходів сім’ї виплачується у розмірі, що дорівнює різниці між 100 відсотками прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (на даний час прожитковий мінімум становить 744 гривні) та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менш як 130 гривень (мінімальний розмір допомоги).

Виплата допомоги в розмірі, що перевищує мінімальний, здійснюється протягом шести календарних місяців. Для призначення цієї допомоги в управління праці та соціального захисту населення подаються такі документи:

1. Заява, паспорт, ідентифікаційний код.
2. Декларація про доходи.
3. Довідка про склад сім’ї.
4. Довідки про розмір земельної ділянки, частки паю.
5. Довідки про доходи за попередні шість місяців, а в разі відсутності доходів – трудові книжки.                                                                          

Якщо особа, якій призначена допомога, після закінчення зазначеного строку не підтвердила право на призначення допомоги у розмірі, що перевищує мінімальний, допомога виплачується у мінімальному розмірі. 

      Постанова Кабінету Міністрів України від 7 квітня 2010 року №299 "Про розміри разової грошової допомоги, що виплачується у 2010 році відповідно до Законів України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" та "Про жертви нацистських переслідувань"" Завантажити

      Багатодітним сім’ям надаються пільги

                        12.04.2010

З метою  посилення  соціального  захисту  багатодітних сімей, поліпшення їх державної  підтримки,  створення  більш  сприятливих умов для  виховання  дітей  у  таких  сім'ях Законом України від 19 травня 2009 року № 1343-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей» внесено зміни до Закону України «Про охорону дитинства», згідно з якими передбачено надання багатодітним сім’ям таких пільг:

1) 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством;

2) 50-відсоткова знижка плати за користування комунальними послугами (газопостачання, електропостачання та інші послуги) та вартості скрапленого балонного газу для побутових потреб у межах норм, визначених законодавством.

Площа житла, на яку надається знижка при розрахунках плати за опалення, становить 21 кв. метр опалюваної площі на кожного члена сім'ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім'ю;

3) 50-відсоткова знижка вартості палива, у тому числі рідкого, в межах норм, визначених законодавством, у разі якщо відповідні будинки не мають центрального опалення;

4) позачергове встановлення квартирних телефонів. Абонентна плата за користування квартирним телефоном встановлюється у розмірі 50 відсотків від затверджених тарифів.

Пільги щодо плати за користування житлом (квартирної плати), комунальними послугами та вартості палива надаються багатодітним сім'ям незалежно від виду житла та форми власності на нього. 

А дітям з багатодітних сімей – безоплатний проїзд усіма видами міського пасажирського транспорту (крім таксі), автомобільним транспортом загального користування в сільській місцевості, а також залізничним і водним транспортом приміського сполучення та автобусами приміських і міжміських маршрутів, у тому числі внутрірайонних, внутрі- та міжобласних незалежно від відстані та місця проживання.

Багатодітна сім'я - сім'я, що складається з батьків (або одного з батьків) і трьох та більше дітей до 18 років.

Згідно із Порядком виготовлення і видачі посвідчень батьків та дитини з багатодітної сім'ї затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 2 березня 2010 року №209 батькам і дітям з  багатодітних  сімей  видаватимуться відповідні посвідчення. Проводити видачу цих посвідчень буде відділ у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації. Посвідчення є   документами,   що  підтверджують  статус багатодітної сім'ї і дітей з такої сім'ї та їх право на  отримання пільг згідно   із   Законом   України   "Про   охорону  дитинства"  та іншими актами законодавства.

Додатково повідомляємо, що пільги відповідно до Закону України від 19 травня 2009 року № 1343-VI «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту багатодітних сімей»  будуть надаватися після прийняття Закону України «Про Державний бюджет на 2010 рік».

Додаткову інформацію можна отримати в управлінні праці та соціального захисту населення райдержадміністрації.

      Каталог технічних засобів реабілітації  Завантажити

      Порядок призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Відповідно до Закону України „Про державну допомогу сім’ям з дітьми” право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має один з батьків дитини, усиновитель, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.

З 1 січня 2009 року допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується у розмірі, що дорівнює різниці між 75 відсотками прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не менш як 130 гривень (мінімальний розмір допомоги).

Допомога виплачується щомісяця з дня призначення зазначеної допомоги по день досягнення дитиною вказаного віку включно. Виплата допомоги в розмірі, що перевищує мінімальний, здійснюється протягом шести календарних місяців.

Допомога надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених (усиновлених, взятих під опіку) дітей у сім'ї, по догляду за якими надається допомога.

Для одержання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку органам праці та соціального захисту населення разом із заявою подається копія свідоцтва про народження дитини.

Для призначення допомоги у розмірі, що перевищує мінімальний, подається в установленому порядку довідка про склад сім'ї та декларація про доходи та майновий стан (заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім'ї).

В залежності від статусу заявника надаються:

- копія або витяг з наказу (розпорядження) роботодавця про надання відпустки - для працюючих осіб;

- копія трудової книжки - для непрацюючих осіб;

- довідка з місця навчання - для осіб, які навчаються;

- довідка про те, що виплата допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю не проводиться - для непрацюючих осіб, які перебувають на обліку в центрі зайнятості;

- довідка, видана органами державної податкової служби про те, що не провадять підприємницької діяльності - для осіб - суб'єктів підприємницької діяльності.

Усиновлювачі та опікуни подають також копію рішення про усиновлення або встановлення опіки.

Для отримання допомоги подаються довідки про доходи за шість попередніх місяців.

Громадяни, які внаслідок економічної кризи втратили роботу з незалежних від них обставин і визнані в установленому порядку безробітними, надають довідку про їх дохід за три попередніх місяці або довідку про розмір призначеної допомоги по безробіттю у місяці звернення за призначенням допомоги.

Приклад. Сім’я складається з чотирьох осіб: жінка, чоловік та їх двоє дітей (6 років та 2 роки). Жінка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку і отримує у мінімальному розмірі допомогу у щомісячному розмірі 130 гривень, чоловік працює, отримує заробітну плату 800 гривень.

У квітні 2009 року жінка звертається за державною допомогою з урахуванням доходів сім’ї.

Розрахунок розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходів сім’ї:

1.       Визначаємо середньомісячний сукупний дохід сім’ї за останні 6 місяців в розрахунку на одну особу:

(800 грн. x 6 міс.) / 6 міс. / 4 особи = 200,0 нривень.

2.Визначаємо розмір допомоги для сім’ї:

501,75 грн. - 200,0 грн.=301,75 гривень.

Отже, сім’я щомісячно впродовж квітня – вересня буде отримувати: 301,75 гривень.

Разом з допомогою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може надаватись допомога на дітей одиноким матерям, малозабезпеченим сім’ям та житлова субсидія.