Новини районного центру зайнятості

   Cтан зареєстрованого ринку праці Ківерцівського району на 01.12. 2011 року

  Шлях до професійного успіху учні вивчають на уроках

Профорієнтаційний урок на тему: «Зроби правильний вибір», проведений 12 жовтня для випускників 11-х класів Ківерцівської загальноствітній школі №1, - один із ряду системних заходів профорієнтаційної роботи серед молоді. Вже стала традиційною участь спеціалістів Ківерцівського центру зайнятості у шкільних заходах, основною метою яких є мотивація молоді до правильного вибору професії, відповідно до власних умінь, навичок та вимог ринку праці.

Фахівець районного центру зайнятості під час співбесіди з учнями наголосила на тому, що сьогодні здобуття вищої освіти не дає гарантованого працевлаштування за обраною спеціальністю. Більш актуальними є робітничі професії, які можна здобути у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості. У цих навчальних закладах використовуються найсучасніше обладнання та техніка, які необхідні для навчання. Сьогоднішній ажіотаж серед молоді на модні, престижні професії, не враховуючи потреб ринку праці, – є однією з причин молодіжного безробіття.

Для обґрунтованого вибору молодій людині варто усвідомити, ким бути, які цілі визначити для себе у майбутньому, адекватно оцінити власну придатність до конкретної професії.

По завершенню уроку школярі пройшли профдіагностичне обстеження, більш детально ознайомилися з новинками профорієнтаційного терміналу, а спеціалісти районного центру зайнятості побажали учням не помилитися з вибором професії, знайти своє покликання, отримати гідну професію та стати справжніми професіоналами своєї справи.

   Cтан зареєстрованого ринку праці Ківерцівського району на 01.10. 2011 року

  Бути активними на ринку праці

Щотижнево у Ківерцівському районному центрі зайнятості проводяться інформаційні семінари із загальних питань зайнятості населення та стану ринку праці. Так, 15 серпня відбувся черговий семінар, участь в якому взяли 11 безробітних громадян.

Мета семінару полягає в інформуванні клієнтів про стан ринку праці району, ознайомлення громадян з їхніми правами та обов'язками, видами соціальних послуг служби зайнятості незайнятому населенню.

Фахівці Ківерцівського районного центру зайнятості поінформували слухачів про стан і перспективи розвитку ринку праці в районі, співвідношення пропозиції робочої сили і попиту на неї у основних галузях народного господарства. Більш детально розповіли про права та обов'язки безробітних та основні види соціальних послуг, які надає служба зайнятості.

Спеціаліст з профнавчання Людмила Міщук поінформувала громадян про навчальні заклади області та професії, які є актуальними та мають попит на ринку праці в Ківерцівському районі, ознайомила присутніх з розміщенням просторових секторів центру зайнятості.

Семінар проходив у невимушеній атмосфері вільної дискусії, з урахуванням думок кожного учасника. На завершення семінару присутні дійшли висновку, що кваліфікований працівник за сприянням служби зайнятості має всі шанси працевлаштуватися на гідну роботу або розпочати власну справу – необхідно лише прагнути до праці.

  «Сучасний підхід до пошуку роботи»

На таку тему 9 серпня у Ківерцівському районному центрі зайнятості відбувся тренінг для безробітних. Участь у заході взяли фахівці ТзОВ «Інтелект Технології» та 16 пошукачів роботи.

Мета тренінгу - підвищення рівня поінформованості щодо сучасних методів та джерел пошуку роботи, розроблення індивідуального плану пошуку роботи з урахуванням особистих потреб та тенденцій ринку праці.

Розпочинаючи пошук роботи, кожна людина мріє про високу оплату праці, соціальний захист... Але сама по собі мрія не дасть результату, якщо її не підкріпити діями, рішучістю, власними навиками та здібностями. Важливо вміти перетворювати свої мрії в ціль. Адже пошук роботи вимагає не тільки професійних знань, але й загальних правил поведінки, вміння ефективно використовувати конкретні ситуації, що виникають на етапі пошуку роботи. Оскільки конкуренція серед пошукачів роботи є значною й продовжує зростати, то знання певних неписаних правил, що вже склалися на ринку праці, має стати в нагоді кожному, хто шукає роботу.

Безробітні разом з тренером Сергієм Третяком проаналізували джерела пошуку роботи, розглянули питання підготовки до співбесіди, написання резюме та набуття навичок самопрезентації під час спілкування із потенційним роботодавцем. Представник ТЗОВ «Інтелект Технології» дав зрозуміти, що сучасний підхід до пошуку роботи - це вміння продати себе за вигідну ціну роботодавцю. Однією з основних причин відмови роботодавця пошукачам є їхній низький емоційний фон, отже наявність проблем, відсутність мотивації та небажання працювати. Саме тому багато співбесід закінчуються протягом 5-10 хвилин.

Як результат тренінгу, усі його учасники зрозуміли, що свідомий підхід до пошуку роботи є гарантом успішного працевлаштування.

  Ківерцівський РЦЗ  Організація громадських робіт за рахунок ФЗДССВБ. Правильність оформлення документів

02 серпня 2011 року у приміщені Ківерцівського  районного центру відбувся семінар для  роботодавців  на тему „Організація громадських робіт за рахунок ФЗДССВБ. Правильність оформлення документів», у якому взяли участь 11 преставників ПОУ району (Грем’яченська сільська рада, Тростянецька сільська рада, Олицька селищна рада, Ківерцівське ВУЖКГ, Управління праці Ківерцівської РДА, Територіальний центр обслуговування одиноких непрацездатних громадян, Хорлупівська сільська рада, Цуманське ВУЖКГ, Липненська сільська рада, Прилуцька сільська рада, Борохівська сільська рада).

Заступник начальника відділу Вікторія Грабчева ознайомила присутніх із змінами в законодавстві, що регулюють процеси зайнятості в частині організації громадських робіт. Наголосила, що громадські роботи вирішують проблему не тільки тимчасової, але й в перспективі – постійної зайнятості безробітних. Адже уклавши договір на громадські роботи, роботодавець має можливість оцінити професійні навики найманих осіб.

Присутні були ознайомлені з порядком фінансування оплачуваних громадських робіт та оплатою праці осіб, зайнятих на цих роботах; порядком оформлення та термінами подання до центру зайнятості звітності  за проведені громадські роботи як за рахунок Фонду так і за рахунок організації.

Семінар відбувся у вигляді конструктивного діалогу. Всі присутні отримали максимум корисної та цікавої інформації щодо спектру послуг що надає служба зайнятості. Зокрема звернуто увагу на можливості служби:  підготовка працівників на замовлення роботодавців у навчальних закладах області, стажування  безпосередньо у роботодавця, надання дотації для створення нових робочих місць.

В результаті:

Представники Липненської, Тростянецької сільських рад, Цуманського ВУЖКГ, Територіального центру  виявили бажання укласти договори на громадські роботи за рахунок ФЗДССВБ.

  Про зміни порядку реєстрації трудових договорів

Договір подається на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем проживання підприємця у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. Укладається договір у письмовій формі в трьох екземплярах.

Реєстрацію трудових договорів здійснюють фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників та фізичних осіб, які використовують найману працю. У разі коли інтереси фізичної особи представляє за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа, така особа повинна подати  укладений договір між працівником і фізичною особою. Крім того необхідно надати такі документи:

фізична особа-суб’єкт підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників – паспорт, свідоцтво про реєстрацію підприємницької діяльності, довідку про ідентифікаційний код;

громадяни, які використовують найману працю, пов’язану з надання послуг – паспорт, довідку про ідентифікаційний код;

працівник, який влаштовується на роботу до фізичної особи, - паспорт, трудову книжку, довідку про ідентифікаційний код.

У разі реєстрації трудового договору особою, уповноваженою нотаріальним дорученням необхідно пред'явити крім зазначених документів паспорт, оригінал доручення та належним чином завірену копію.

У випадку відсутності найманого працівника при проведенні державної реєстрації трудового договору фізична особа-підприємець (або уповноважена нею особа) повинна та подати такі документи:

- підписаний сторонами трудовий договір у трьох примірниках із нотаріально посвідченим підписом найманого працівника, його трудову книжку, свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, свій паспорт та довідку про присвоєння ідентифікаційного номера.

Відповідальна особа центру зайнятості  реєструє та присвоює трудовому договору номер в день подання фізичною особою (або за нотаріальним дорученням уповноваженою нею особою) договору та передбачених документів.

Якщо найманий працівник був відсутнім при проведенні державної реєстрації трудового договору, відповідальна особа центру зайнятості повертає фізичній особі (або за нотаріальним дорученням уповноваженій нею особі) два примірники такого договору з відміткою про реєстрацію.

Фізична особа зобов'язана вручити під розписку працівникові один примірник зареєстрованого трудового договору протягом трьох робочих днів з дня його надходження, про що робиться відповідний запис у книзі реєстрації, а також повернути йому трудову книжку із записом про прийняття на роботу.

У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий договір.

Зняття з реєстрації трудового договору у разі його розірвання за ініціативою фізичної особи у випадках, визначених Кодексом законів про працю України, за відсутності працівника, проводиться у триденний строк, за умови подання фізичною особою (або за нотаріальним дорученням уповноваженою нею особою):

примірника трудового договору;

заяви про зняття трудового договору з реєстрації із зазначенням дати звільнення з роботи працівника та підстав розірвання зазначеного договору;

копій документів, що підтверджують: надсилання працівникові повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір (рекомендованим листом з повідомленням про вручення). У разі коли вручити поштове відправлення неможливо, подаються копії підтвердних документів;

проведення передбаченого законодавством розрахунку з працівником або копію платіжної відомості із зазначенням суми депонованої заробітної плати.

У разі коли документи, що подаються для реєстрації чи зняття з реєстрації трудового договору, не відповідають встановленим вимогам, центр зайнятості повертає їх без вчинення будь-яких дій із зазначенням причини.

Звертаємо Вашу увагу, що відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2010 року № 320 «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260», який набрав законної сили з 22 листопада 2010 року змінено форму трудового договору.

Згідно зареєстрованих трудових договорів працівникам, які працюють згідно договору найму враховується трудовий та страховий стаж.

Ківерцівський районний центр зайнятості застерігає осіб, які працюють неофіційно (без заключних договорів), про те що відсутність стажу буде впливати на визначення пенсії, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат.

За додатковою інформацією просимо звертатися за адресою: м. Ківерці, вул. Грушевського, 23, або по тел.: 21469.

  Ринок праці та заходи соціального захисту незайнятого населення у січні-червні 2011 року

Станом на 1 липня 2011 року на обліку в центрах зайнятості перебувало 13,3 тис. безробітних. Серед них: 7,5 тис. осіб складали жінки; 6,9 тис. осіб – молодь; 0,6 тис. осіб – вивільнені працівники; 3,1 тис. – осіб, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. Статус безробітного мали 25,2 тис. осіб. Із загальної чисельності безробітних 5,5 тис. осіб проживали у сільській місцевості.

Кількість вакансій станом на 1 липня 2011 року у базі даних Волинської обласної служби зайнятості становила 1645 одиниць, в тому числі: для робітників – 883, для службовців – 516 та 245 – для осіб, які не мають спеціальної підготовки, 152 – для працівників сільського господарства. Найпопулярнішими професіями на ринку праці Волині є продавець, кухар, бармен, водій, швачка, охоронник, бухгалтер, машиніст електростанції пересувної.

Активними заходами сприяння зайнятості охоплено 21030 незайнятих громадян, що на 8,4% більше минулорічного показника.

Чисельність громадян, працевлаштованих за сприяння обласної служби зайнятості становила 11906 незайнятих громадян, в т. ч. на дотаційні робочі місця 923 особи, надано одноразову допомогу по безробіттю для відкриття власної справи 441 особі. Проходили професійне навчання, підвищення кваліфікаціїї та перепідготовку 2405 безробітних. В оплачуваних громадських роботах взяли участь 6719 незайнятих осіб.

Допомогу по безробіттю одержали 10,1 тис. безробітних. Середній розмір допомоги по безробіттю у червні 2011 року склав 775,1 грн.

  І з кадрами, і з роботою допомагає державна служба зайнятості

8 липня в Ківерцівському районному центрі зайнятості відбувся ярмарок вакансій на замовлення новоствореного підприємства ТЗОВ «УКРЛАТС». Представники підприємства звернулися до центру зайнятості з проханням підібрати підсобних робітників.

Під час заходу безробітних ознайомили ситуацією на місцевому ринку праці, послугами державної служби зайнятості. Фахівці ТЗОВ «УКРЛАТС» розповіли пошукачам роботи про діяльність підприємства, умови праці, режим роботи та вимоги до претендентів на вакантні робочі місця. Безробітних цікавили питання забезпечення спецодягом, транспортної доступності до місця роботи, розміру заробітної плати, перспективи розвитку кар’єри на підприємстві.

В результаті проведеного заходу 4 безробітних отримали направлення на роботу.

   Cтан зареєстрованого ринку праці Ківерцівського району на 01.07. 2011 року

  Школярі цьогоріч матимуть безкоштовні профорієнтаційні щоденники

25 травня фахівці Ківерцівського районного центру зайнятості під час наради директорів шкіл району презентували профорієнтаційні щоденники школяра, розроблені та видані Державним центром зайнятості спільно з Міністерством освіти і науки України. Отримають такі подарунки учні 7-10-х класів шкіл району.

Нове видання містить не лише звичні для шкільного щоденника елементи, а й безліч цікавої та корисної інформації. Спеціалісти районного центру зайнятості закликали батьків та педагогів не купувати щоденники на наступний навчальний рік.

Тести на визначення пам'яті, мислення, уваги, інтелектуальні завдання, розповіді про відомих людей та визначні події - таку цікаву та корисну інформацію на сторінках профорієнтаційного щоденника знайдуть для себе не лише школярі, а й їх вчителі чи шкільні психологи. Окремі сторінки видання просто й доступно трактують закони України, розповідають правила дорожнього руху, або ж вчать надавати першу медичну допомогу.

Дитина може створити свій власний профіль, вклеїти фотографію, написати прізвище, ім'я, ким хоче бути, як уявляє свою майбутню професію.

Щоденники розраховані на школярів сьомих-десятих класів, оскільки саме в ці шкільні роки учні зазвичай і визначаються з майбутньою професією. Видання відкриває учням п'ять основних типів професій за напрямками "людина-природа", "людина-техніка", "людина-художній образ", "людина-знакова система" та "людина-людина", кожен у двох варіантах – для хлопців та дівчат.

Окрім привабливого вигляду, незвичний шкільний щоденник має й патріотичне гасло: "Живи і працюй в Україні". Тож нехай ці безкоштовні профорієнтаційні щоденники допоможуть учням зорієнтуватися у свідомому виборі майбутньої професійної діяльності.

  Ринок праці та заходи соціального захисту незайнятого населення у січні-квітні 2011 року

Станом на 1 травня 2011 року на обліку в центрах зайнятості перебувало 14,8 тис. безробітних. Серед них: 8,0 тис. осіб складали жінки; 7,2 тис. осіб – молодь; 0,78 тис. осіб – вивільнені працівники; 3,7 тис. – осіб, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. Статус безробітного мали 21,5 тис. осіб. Із загальної чисельності безробітних 5,9 тис. осіб проживали у сільській місцевості.

Кількість вакансій станом на 1 травня 2011 року у базі даних обласної служби зайнятості становила 1434 одиниці, в тому числі: для робітників – 758, для службовців – 486 та 190 – для осіб, які не мають спеціальної підготовки, 252 – для працівників сільського господарства. Найпопулярнішими професіями на ринку праці Волині є: продавці, касири торгівельного залу, кухарі, бармени, офіціанти, водії, слюсарі з ремонту рухомого складу, швачки, підсобні робітники, комплектувальники проводів, машиніст електростанції пересувної.

Активними заходами сприяння зайнятості охоплено 14059 незайнятих громадян, що на 17,4% більше минулорічного показника.

Чисельність громадян, працевлаштованих за сприяння обласної служби зайнятості, становила 7477 незайнятих громадян, в т. ч. на дотаційні робочі місця - 603 особи, надано одноразову допомогу по безробіттю для відкриття власної справи 300 особам. Проходили професійне навчання, підвищення кваліфікаціїї та перепідготовку 1906 безробітних. В оплачуваних громадських роботах взяли участь 4676 незайнятих осіб.

Рівень працевлаштування громадян за сприяння служби зайнятості Волині в порівнянні з відповідним періодом минулого року збільшено на 1,7 в. п., і склав 27,2%.

Допомогу по безробіттю одержали 11,8 тис. безробітних. Середній розмір допомоги по безробіттю у квітні 2011 року склав 729,5 грн.

   Cтан зареєстрованого ринку праці Ківерцівського району на 01.05. 2011 року

  Долати сільське безробіття – громадою

В цьому переконалися 19 квітня під час зустрічі у Ківерцівському районному центрі зайнятості представники влади, роботодавців, слухачі навчального курсу "Зимової агрошколи". Участь у заході взяли участь заступник голови райдержадміністрації Є. Зубенко, депутат обласної ради, директор КП «Пролісок» В. Касарда, начальник управління держкомзему у районі І. Левчик, заступник начальника районного управління ветеринарної медицини М. Кавальчук, заступник директора обласного центру зайнятості А. Чубара, голова СГВК «Дружба» Г. Степанов, голови Озерцівської, Суської та Озерської сільських рад.

Заступник директора Ківерцівського районного центру зайнятості М. Музичук ознайомив присутніх з ситуацією на ринку праці району, розповів про участь незайнятого населення району в проекті «Зимова агрошкола», спрямування жителів села на раціональне ведення особистого селянського господарства.

Начальник управління держкомзему у Ківерцівському районі І. Левчик поінформував присутніх про земельну реформу.

Заступники голови райдержадміністрації Є. Зубенко, начальника районного управління ветеринарної медицини М. Ковальчук ознайомили із програмами, які діють і фінансуються з бюджетів усіх рівнів, та послугами, які надає ветеринарна медицина.

Заступник директора обласного центру зайнятості А. Чубара наголосила учасникам заходу, як максимально унеможливити прояви тіньової зайнятості, зокрема, через сприяння власникам земельних та майнових паїв у здійсненні легальної трудової діяльності.

Озерцівський сільський голова Є. Терпелюк у своєму виступі відзначила проблеми залучення безробітних до участі в громадських роботах. Суський сільський голова С. Тимощук говорив про проблеми та перспективи створення нових робочих місць на селі поза сферою сільськогосподарського виробництва. А сільський голова с. Озеро Ю. Беденюк розповів про проблеми створення обслуговуючих кооперативів на селі.

Депутат облради В. Касарда відмітила, що відновлення села залежить не тільки від того, як держава сприяє його розвитку, а як громада ставиться до вирішення власних питань, якого лідера вона обирає.

  «Шляхи співпраці влади, бізнесу та роль служби зайнятості»

На таку тему 30 березня в Ківерцівському районному центрі зайнятості відбулося засідання «круглого столу».

Участь у заході взяли перший заступник голови Ківерцівської райдержадміністрації Микола Вашкевич, заступник голови Ківерцівської РДА Євген Зубенко, начальник фінансового управління Леся Керда, заступник начальника Ківерцівської міжрайонної державної податкової інспекції Надія Поліщук, керівники ринкоутворюючих підприємств району та приватні підприємці, голови сільських рад.

Засідання "круглого столу" відкрила директор Ківерцівського районного центру зайнятості Інна Тріль. Вона підкреслила, що реалізація політики зайнятості відбувається через виконання активних програм зайнятості населення району.

Начальник фінансового управління Леся Керда поінформувала присутніх про вплив зайнятості на виконання бюджету району, стан наповнення доходної частини бюджету. Підкреслила, що зростання надходжень до місцевих бюджетів можливе за умови легалізації робочих місць та заробітної платні.

Заступник начальника управління праці та соціального захисту населення Віра Лучко розповіла про результати вжитих заходів щодо забезпечення дієвого контролю за оформленням трудових відносин.

Про вплив оплачуваних громадських робіт на розвиток місцевих громад розповіли голова Прилуцької сільської ради Віктор Кирилюк та голови Жидичинської сільської ради Олег Данькевич та Сокиричівської - Євгенія Мацюк.

Своїми напрацюваннями, досвідом співпраці із службою зайнятості поділився директор ВАТ «Ківерцівський агрохім» Анатолій Ніфака. Приватні підприємці відзначили переваги в поінформованості осіб, які пройшли в службі зайнятості професійні курси підприємців-початківців, намалювали соціальний портрет претендентів на постійне місце роботи та висловили побажання щодо проведення стажування, громадських робіт.

На закінчення зустрічі перший заступник голови райдержадміністрації Микола Вашкевич наголосив, що такі заходи сприяють поінформованості громадян про тенденції ринку праці. За результатами обговорення прийнято рішення, яке сприятиме розвитку позитивних економічних тенденцій розвитку району.

   Роботодавці Ківерцівщини шукають працівників у центрі зайнятості

23 березня в Ківерцівському районному центрі зайнятості відбувся ярмарок вакансій за професією продавець продовольчих товарів. Участь у заході взяли приватні підприємці Катерина Дмитриченко, Ольга Томашевська, Михайло Літкович, Ірина Оксенчук, Ігор Ревко та 15 безробітних.

Спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями центру зайнятості ознайомили роботодавців із послугами державної служби зайнятості. Пошукачам роботи акцентували увагу на ситуації на місцевому ринку праці.

Основними вимогами підприємців до потенційних працівників були наявність відповідної освіти, відповідальність та чесність. В результаті ярмарки 5 безробітних отримали направлення на роботу.

Варто відзначити, що до проведення заходу долучилися керівники Ківерцівського міського споживчого товариства та Олицького споживчого товариства, які також мають потребу в продавцях продовольчих товарів і незабаром за сприяння районного центру зайнятості підшуковуватимуть кадри.

Роботодавці вдячні працівникам центру зайнятості за оперативну та кваліфіковану допомогу у підборі працівників.

   «Визначаємось, обираємо, прагнемо»

Задля формування у школярів відповідального ставлення до планування професійної кар'єри за допомогою знань про світ професій та основних правил її вибору 18 березня фахівці Ківерцівського районного центру зайнятості провели профорієнтаційний урок з 16 учнями випускних класів Сокиричівської загальноосвітньої школи.

Під час заходу учні випускних класів спільно з педагогами та спеціалістом центру зайнятості обговорили актуальні питання вибору професії та професійної самореалізації. Розглянули критерії вибору професії, основні помилки при її виборі, ознайомились з довідковими матеріалами про навчальні заклади, переліком професій, за якими здійснює навчання державна служба зайнятості. Увагу учнів звернули і на те, що необхідно знати, як захиститися у світі праці. Сьогодні державна служба зайнятості робить усе можливе для того, аби забезпечити доступність професійного навчання кожній людині.

Повсякденна практика переконує, що якщо професія обрана відповідно до покликання, особистісних нахилів та здібностей, то праця стає джерелом натхнення, приносить радість та задоволення.

В результаті проведеного заходу двоє осіб виявили бажання навчатися за професією "перукар-мінікюрниця", одна особа зацікавилися навчанням на коваля, троє – хочуть здобути професію слюсаря з ремонту автомобілів.

   Про зміну порядку реєстрації трудових договорів

Договір подається на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем проживання підприємця у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. Укладається договір у письмовій формі в трьох екземплярах.

Реєстрацію трудових договорів здійснюють фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників та фізичних осіб, які використовують найману працю. У разі коли інтереси фізичної особи представляє за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа, така особа повинна подати  укладений договір між працівником і фізичною особою. Крім того необхідно надати такі документи:

фізична особа-суб’єкт підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників – паспорт, свідоцтво про реєстрацію підприємницької діяльності, довідку про ідентифікаційний код;

громадяни, які використовують найману працю, пов’язану з надання послуг – паспорт, довідку про присвоєння ідентифікаційного коду;

працівник, який влаштовується на роботу до фізичної особи - паспорт, трудову книжку, довідку про присвоєння ідентифікаційного коду.

У разі реєстрації трудового договору особою, уповноваженою нотаріальним дорученням необхідно пред'явити крім зазначених документів паспорт, оригінал доручення та належним чином завірену копію.

У випадку відсутності найманого працівника при проведенні державної реєстрації трудового договору фізична особа-підприємець (або уповноважена нею особа) повинна та подати такі документи:

- підписаний сторонами трудовий договір у трьох примірниках із нотаріально посвідченим підписом найманого працівника, його трудову книжку, свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця, свій паспорт та довідку про присвоєння ідентифікаційного номера.

Відповідальна особа центру зайнятості  реєструє та присвоює трудовому договору номер в день подання фізичною особою (або за нотаріальним дорученням уповноваженою нею особою) договору та передбачених документів.

Якщо найманий працівник був відсутнім при проведенні державної реєстрації трудового договору, відповідальна особа центру зайнятості повертає фізичній особі (або за нотаріальним дорученням уповноваженій нею особі) два примірники такого договору з відміткою про реєстрацію.

Фізична особа зобов'язана вручити під розписку працівникові один примірник зареєстрованого трудового договору протягом трьох робочих днів з дня його надходження, про що робиться відповідний запис у книзі реєстрації, а також повернути йому трудову книжку із записом про прийняття на роботу.

У разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів про працю України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий договір.

Зняття з реєстрації трудового договору у разі його розірвання за ініціативою фізичної особи у випадках, визначених Кодексом законів про працю України, за відсутності працівника, проводиться у триденний строк, за умови подання фізичною особою (або за нотаріальним дорученням уповноваженою нею особою):

примірника трудового договору;

заяви про зняття трудового договору з реєстрації із зазначенням дати звільнення з роботи працівника та підстав розірвання зазначеного договору;

копій документів, що підтверджують: надсилання працівникові повідомлення про намір розірвати з ним трудовий договір (рекомендованим листом з повідомленням про вручення). У разі коли вручити поштове відправлення неможливо, подаються копії підтвердних документів;

проведення передбаченого законодавством розрахунку з працівником або копію платіжної відомості із зазначенням суми депонованої заробітної плати.

У разі коли документи, що подаються для реєстрації чи зняття з реєстрації трудового договору, не відповідають встановленим вимогам, центр зайнятості повертає їх без вчинення будь-яких дій із зазначенням причини.

Звертаємо Вашу увагу, що відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2010 року № 320 «Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260», який набрав законної сили з 22 листопада 2010 року змінено форму трудового договору.

Згідно зареєстрованих трудових договорів працівникам, які працюють згідно договору найму враховується трудовий та страховий стаж.

Ківерцівський районний центр зайнятості застерігає осіб, які працюють неофіційно (без заключних договорів), про те що відсутність стажу буде впливати на визначення пенсії, допомоги по безробіттю та інших соціальних виплат.

За додатковою інформацією просимо звертатися за адресою: м. Ківерці, вул. Грушевського, 23, або по тел.: 21469.

   Участь у тренінгах пришвидшить працевлаштування!

9 березня в Ківерцівському районному центрі зайнятості відбувся тренінг-семінар на тему: «Лідерські якості підприємця».

Мета тренінгу – підвищення рівня поінформованості щодо понять «лідер» та «лідерство», розвиток власних лідерських якостей, необхідних підприємцю для започаткування, ведення та контролю власної справи в умовах ринкової економіки і конкуренції.

Під час семінару-тренінгу представник ТзОВ «АнДарсервіс» Ірина Попик розповіла пошукачам роботи про лідерство, особистість як основну складову формули успіху підприємця, типологію та анатомію підприємців, психологічні якості підприємця, стилі вирішення конфліктів.

Людині, яка планує стати підприємцем, необхідно володіти низкою ключових якостей, однією з яких є здатність до лідерства. Підприємницька діяльність передбачає ділову активність, наполегливість, вміння ставити та досягати цілі, вміння надихати та вести за собою інших людей, концентрувати зусилля колег та спрямовувати їх на досягнення цілей організації.

В результаті проведеного заходу безробітна молодь зрозуміла суть основних функцій управлінця-керівника, отримала навички застосування лідерських якостей підприємця. У них з'явилась мотивація щодо вдосконалення власних навичок та здібностей. Тренінг додав молодим людям впевненості у власних силах та підвищив їх самооцінку.

   Ринок праці вимагає активності пошукачів роботи

2 лютого в Ківерцівському районному центрі зайнятості відбувся семінар з техніки пошуку роботи «Використовуй власний досвід».

Мета семінару - об'єктивне усвідомлення безробітними власних професійних якостей. Адже ринок праці – це система соціальних відносин між роботодавцем та пошукачем роботи. Працівник повинен відповідати певним вимогам ринку. А однією з основних вимог є рівень підготовки, його працездатність, професійний та життєвий досвід.

Під час семінару фахівці центру зайнятості ознайомили учасників заходу з послугами державної служби зайнятості. Розглянули різні методи пошуку роботи за сприяння центру зайнятості. Пошукачі роботи дізналися більше про методику написання вдалого резюме як одного з найефективніших засобів пошуку роботи.

Семінар дав можливість безробітним відчути себе більш впевненими і активними в пошуках роботи.

   Квітникарство – перспективна галузь рослинництва

2 лютого в Ківерцівському районному центрі зайнятості відбулося чергове заняття «Зимової агрошколи» на тему: «Квітникарство». Участь у заході взяли 15 безробітних жінок, які цікавляться вирощуванням квітів.

Представник Волинського обласного учбового центру підготовки, перепідготовки кадрів агропромислового комплексу Лариса Козіброда ознайомила учасників із методичними рекомендаціями основ квітникарства та поділилася практичним досвідом з таких питань:

ґрунти та їх родючість;

обробіток ґрунтів під квіткові рослини;

вирощування рослин закритого типу, кімнатних рослин;

способи створення сприятливих умов для росту і розвитку квіткових рослин;

способи розмноження рослин;

агротехніка вирощування найбільш поширених видів квіткових рослин;

шкідники та хвороби, методи боротьби з ними;

зрізування, упакування, зберігання;

методи консервації квіткових рослин.

Під час тренінгу виникла неабияка дискусія щодо вирощування та догляду за квітковими рослинами. Всі учасники отримали роздатковий інформаційний матеріал.

Волинська область має, передусім, сільськогосподарське спрямування, великих підприємств є небагато, тому подібні семінари про те, як можна заробити в домашніх умовах, є досить популярними та перспективними.

Квітникарство – галузь рослинництва, із селекції і вирощування рослин з декоративними цілями (зрізування букетів, створення оранжерей і зелених насаджень відкритого грунту, а також для прикрашання житлових і виробничих приміщень).